Diversité et Inclusion
Diversity is the mix. Inclusion is making the mix work.
Plus fort
Ensemble
Chez ATWENCY, nous avons une forte culture de l’inclusion. Nous croyons aux personnes de talent, quelle que soit leur couleur, leur race, leur identité de genre, leur âge, leur orientation sexuelle, leur ethnicité, leur nationalité…
Nous croyons sincèrement que nous sommes plus forts et plus performants grâce à notre combinaison unique de personnes talentueuses collaborant, créant un mélange unique d’idées novatrices, pour aider nos clients à obtenir des résultats exceptionnels.
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en plus de femmes dans notre réseau ATWENCY Senior Advisors
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Nationalités
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de notre équipe s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail
Nos 5 engagements pour la diversité et l'inclusion
Engagement n°1
Nous consacrons tous nos efforts pour assurer le succès de nos clients, à en faire des Leaders dans leur domaine et des Champions de la transformation et de leurs équipes des Superstars.
Engagement n°2
Encourager la diversité des modes de pensée et constituer une équipe multigénérationnelle et multiculturelle de personnes talentueuses. Soyez vous‐même, soyez différents.
Engagement n°3
Les revenus d'ATWENCY « Global Research and Insights » seront consacrés à 100 % à la croissance et au soutien de l'émergence de leaders issus de la diversité, dans tous les pays.
Engagement n°4
Créer un programme de Leadership virtuel et le mettre gratuitement à la disposition de nos clients et partenaires, afin de soutenir la montée en puissance de Leaders issus de la diversité en Europe, d'aider à la formation de Leaders noirs et de lutter contre le racisme et la xénophobie.
Engagement n°5
Tous les employés, les Executives Partners d'ATWENCY suivent le cadre ATWENCY REAL, notre solution de leadership pour faire évoluer les mentalités, les comportements et les pratiques vers un Leadership plus équitable et plus inclusif pour les individus, les équipes et les organisations.
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